L’Instance Marocaine des Très Petites Entreprises (IMTPE) a organisé, vendredi dernier à Tanger, une rencontre intitulée « Cercle de discussion ramadanesque 2025 », axée sur le thème « La gestion des ressources humaines et l’enjeu du développement de la très petite entreprise ».
Les intervenants ont abordé les meilleures pratiques en matière de gestion des relations sociales en entreprise, à travers une lecture de la loi sur le droit de grève, ainsi que le rôle de la formation comme levier pour adapter les compétences aux exigences du marché du travail. Un exposé a également été présenté sur les programmes d’appui à l’emploi au sein des entreprises.
Certaines interventions ont souligné l’importance de la nouvelle législation encadrant le droit de grève, qui accompagnera les efforts visant à renforcer l’attractivité territoriale et à attirer les investissements étrangers. L’accent a également été mis sur la nécessité d’intégrer le secteur informel, qui représente une part importante de l’économie locale.
