L’École Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger (ENCGT) a publié un communiqué explicatif en réponse à la controverse suscitée récemment autour des résultats du concours de recrutement d’un professeur agrégé en langue française. L’institution a affirmé qu’elle rejette toutes les accusations portées contre elle concernant la transparence du processus de recrutement, précisant que tous les concours sont organisés dans le respect des réglementations en vigueur.
Le communiqué souligne que l’ENCGT applique le principe de l’égalité des chances entre tous les candidats. Seuls trois candidats sont sélectionnés parmi des centaines de dossiers, sur la base de critères académiques et scientifiques rigoureux. Les dossiers sont évalués en fonction de la qualité du parcours académique du candidat et de sa pertinence avec la spécialité du concours, en plus de son expérience dans l’enseignement supérieur et sa maîtrise des langues étrangères.
L’établissement a insisté sur le fait que les comités de recrutement déploient de grands efforts pour évaluer les candidats selon des critères transparents. Dans certains cas, lorsque les dossiers sont très proches en termes de qualifications académiques, la sélection finale repose sur des détails précis.
L’ENCGT a également exprimé sa surprise face à l’absence de communication avant la publication d’articles critiquant les résultats du concours, affirmant que ces publications ont conduit à la diffusion d’informations erronées pouvant affecter l’image de l’institution. Elle appelle ainsi la presse nationale à vérifier l’exactitude des informations avant de les publier et réaffirme que ses portes restent ouvertes pour fournir toute explication nécessaire.
