في خطوة أثارت الكثير من علامات الاستفهام، أصدر المكتب الموحد المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بطنجة بيانًا استنكارياً يستهدف مديرة مركز الأنكولوجيا التابع للمستشفى الجامعي، متهمًا إياها بـ”ممارسة التعسف” و”تجاوز الصلاحيات”.
البيان، الذي تتوفر “شمالي” على نسخة منه، حمّل المديرة مسؤولية ما وصفه بـ”الإجراءات العقابية التعسفية”، وهي اتهامات رأى فيها متتبعون للشأن الصحي محاولة لإرباك مسؤولة إدارية تُعرف بصرامتها في تطبيق القانون، وسعيًا واضحًا لكبح محاولات إصلاح مركز يعاني من اختلالات عميقة ومتراكمة.
وبينما يعتبر الاتحاد أن المديرة “تتجاوز السلاسل الإدارية” و”تستغل المرفق العمومي لأغراض غير مهنية”، يرى آخرون أن الأمر لا يعدو أن يكون مقاومة لإعادة النظام، وأن ما تُتهم به المسؤولة هو في الواقع جزء من مهامها القانونية في التصدي للتسيب وضمان انضباط المرفق العمومي، خاصة حين يتعلق الأمر بخدمات حساسة لفئة مرضى السرطان.
أما ما جاء في البيان بخصوص وجود أنشطة تجارية داخل المركز، فقد اعتبره البعض محاولة لتشتيت الانتباه عن جوهر الموضوع، متسائلين عن سبب صمت النقابة في السابق، ولماذا لم تطالب بفتح تحقيق مستقل بدل توجيه الاتهامات في اتجاه واحد.
ووفق متابعين، فإن ما يقع داخل مركز الأنكولوجيا بطنجة، يعكس نموذجًا مصغرًا لصراع أكبر بين من يسعى لترسيخ قيم الحكامة والشفافية، ومن يتمسك بمنطق الامتيازات والنفوذ داخل المرافق العمومية.
