في تطور جديد داخل مستشفى الأنكولوجيا التابع للمركز الاستشفائي الجامعي بطنجة، أصدر المكتب الموحد المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بيانًا استنكاريًا شديد اللهجة، حمّل فيه مديرة المركز مسؤولية ما وصفه بـ”الممارسات التعسفية والمتكررة” في حق عدد من العاملين.
وجاء في البيان، الذي تتوفر “شمالي” على نسخة منه، أن المديرة دأبت على إصدار استفسارات وعقوبات تأديبية “تعسفية” في حق موظفين، دون مبرر موضوعي، في ما اعتبره المكتب “استهدافًا واضحًا وغير مبرر للكفاءات”.
وأضاف البيان أن ما يقع داخل المركز “يتجاوز الضوابط الإدارية والأخلاقية”، حيث يتم “تخطي السلاسل الإدارية المعتمدة”، و”تهميش رؤساء المصالح”، ما اعتُبر ضربًا لقيم الحكامة واحترام المسؤوليات.
واعتبرت النقابة أن الوضع بات “يتناقض صراحة مع التسيير الجيد للمرفق العمومي”، مشيرة إلى ما قالت إنه “استغلال واضح للمؤسسة الصحية لأغراض تجارية”، من خلال السماح ببيع مواد التجميل والملابس داخل المركز، دون توضيحات كافية حول طبيعة هذه الأنشطة ومدى قانونيتها.
ورفعت النقابة من لهجتها، متسائلة عما إذا كانت هذه السلوكات تعكس “حكمة رشيدة في التسيير، أم انتقائية مبنية على المصالح والولاءات”، معلنة رفضها القاطع لـ”كل أشكال التسلط الإداري، والتمييز، واستغلال المرفق العمومي لأغراض شخصية”.
وفي ختام البيان، دعا المكتب الموحد المدير العام للمركز الاستشفائي الجامعي إلى “التدخل العاجل لوضع حد للتجاوزات الخطيرة”، والعمل على “إعادة الأمور إلى نصابها قبل تفاقم الأوضاع”، مع ضمان كرامة الأطر الصحية وظروف عملهم.
