منحت الوكالة الدولية لضمان الاستثمار والبنك الدولي، في السابع من مارس، “جائزة القيادة في النوع الاجتماعي” العاشرة إلى لُبنى غالب، عضو مجلس إدارة مجموعة طنجة المتوسط، وذلك تقديرًا لمجهوداتها في دعم المساواة بين الجنسين داخل بيئة العمل. يأتي هذا التكريم في إطار الاحتفال باليوم العالمي لحقوق المرأة، ويهدف إلى إبراز الدور الريادي للنساء في تعزيز بيئات مهنية أكثر شمولية واستدامة.
حظيت لبنى غالب بهذه الجائزة تقديرًا لقيادتها الفاعلة ومساهماتها في خلق بيئة عمل تدعم تكافؤ الفرص وتعزز دور المرأة داخل قطاع الموانئ والنقل البحري. ويعكس هذا التقدير أيضًا الجهود الجماعية لفريق طنجة المتوسط في تعزيز التنوع والاندماج داخل هذا المجال الاستراتيجي، الذي ظل تاريخيًا يهيمن عليه الرجال.
منذ انضمامها إلى مجموعة طنجة المتوسط في عام 2005، بعد تجربة مهنية في وزارة التجهيز، لعبت غالب دورًا محوريًا في تطوير المجمع المينائي الذي أصبح اليوم أكبر ميناء للحاويات في إفريقيا ومنطقة البحر الأبيض المتوسط. تدرجت في عدة مناصب استراتيجية، بدءًا من مسؤولية الامتيازات والشراكات إلى إدارة الاستراتيجية والتطوير، قبل أن يتم تعيينها عضوًا في مجلس الإدارة عام 2020.
ساهمت خبرتها الواسعة في إبرام شراكات وامتيازات كبرى مع جهات دولية مثل APM Terminals & Maersk، CMA CGM وHapag-Lloyd، إلى جانب دورها في إطلاق مصنع رينو في طنجة، الذي عزز مكانة المغرب كوجهة صناعية تنافسية. كما أشرفت على عمليات مالية واستراتيجية رائدة، من بينها السيطرة على “مرسى المغرب”، مما عزز من موقع المجموعة كمحرك رئيسي للاقتصاد المينائي واللوجستي في المنطقة.
تكريم لبنى غالب لا يعكس فقط إنجازاتها الفردية، بل يسلط الضوء أيضًا على التقدم المستمر نحو تعزيز دور المرأة في القطاعات الاقتصادية الحيوية، حيث يتطلب النجاح فيها قيادة قوية ورؤية استشرافية.
