Le lancement du processus d’intégration des femmes de la contrebande de subsistance à Bab Sebta sur le marché du travail

Le lundi 22 février 2021, l’intégration de plus de 700 femmes de la contrebande de subsistance a été lancée, dans le cadre du programme intégré de développement économique et social de la province de Tétouan et la préfecture de M’diq-Fnideq.

Selon un communiqué de l’Agence pour la promotion et le développement du nord(APDN), dont « Chamaly » a obtenu une copie, les bénéficiaires seront intégrés dans trois entreprises du secteur textile aux villes de Tanger et Tétouan.

Dans la première phase du programme, les autorités chargées ont identifié environ 700 femmes qui seront distribuées sur trois entreprises, la première est installée à Tétouan PARC absorbant environ 300 femmes, tandis que 400 bénéficiaires seront répartis également sur les deux autres entreprises, l’une est située à Tanger et l’autre à Tétouan, a ajouté la même source.

Le même communiqué a indiqué que les femmes proposées ont passé des entretiens individuels, sur la base de laquelle des contrats de travail ont été conclus  avec les femmes bénéficiaires du programme en partenariat avec l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC), où plus de 107 femmes ont signé leur contrat avec l’entreprise employeur, ajoutant que l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences a fourni deux centres de proximité pour les femmes bénéficiaires du programme afin de faciliter la signature des contrats de travail.

Les bénéficiaires du programme seront distribués aux usines de Tanger et du Tétouan PARC.

Ces contrats s’inscrivent dans le cadre d’un processus urgent du deuxième axe de la Convention- cadre visant à créer et à développer un mécanisme de stimulation financière pour objectif d’attirer les investissements à la zone d’activités économiques du Tétouan parc.

La même source a noté que l’État a accordé des privilèges aux entreprises et aux employés, de sorte que le transport sera assuré gratuitement aux femmes de leur lieu de résidence au lieu de travail, ainsi qu’une avance sur salaire sera accordée aux femmes bénéficiaires pour les encourager à participer à ce programme, qui sera entrecoupé d’une formation initiale.