صادقت هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع لجماعة طنجة، يومي 6 و7 يناير 2018 المصادقة على المخطط الاستراتيجي وبرنامج عمل الهيئة وذلك بأغلبية الأعضاء الحاضرين ، وذلك بعد أسابيع من العمل لإنتاج رؤية ، رسالة ، ومنظومة قيم ، ومحاور استراتيجية وبرنامج عمل للهيئة يضم مجموعة من الانشطة والاجراءات ، وذلك قصد تتبع وتقييم مدى التزام جماعة طنجة على ادماج مقاربة النوع وتكافؤ الفرص وتعزيز المساواة عبر برنامج عملها .
وحسب بيان بلاغ للهيئة، توصل “شمالي” بنسخة منه، فإن أشغال إنتاج المخطط الاستراتيجي تم تأطيرها من طرف كفاءات داخلية بالهيئة والتي عمدت على تأطير العشرات من الاجتماعات والورشات من أجل تقريب الرؤى واعتماد المنهجيات العلمية لتأطير المخرجات التي تم المصادقة عليها بالأيام الدراسية التي جرت انطلاقا من 22 دجنبر 2017 ثم يومي 6 و7 يناير 2018 .
وقال البلاغ ذاته، أن اعتماد برنامج عمل الهيئة ، ستشكل بمثابة وضع القطار على سكة الانطلاق لمباشرة تنزيل الادوار الدستورية والقانونية لهاته الالية التشاركية الهامة والتي ستعمل على وضع ميكانيزمات وآليات ومؤشرات تبين مدى احترام مقاربة النوع وتكافؤ الفرص وتعزيز المساواة ببرامج ومشاريع جماعة طنجة .
يشار إلى أن هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع لجماعة طنجة تضم 85 عضو من الاعضاء المعينين من طرف مجلس جماعة طنجة كأعضاء فاعليين مدنيين بمدينة طنجة و ممثلين عن جمعيات المجتمع المدني بالمدينة برئاسة الأستاذة الجامعية والفاعلة الجمعوية زبيدة الورياغلي .
